Основная причина оттока кадров из сферы МВД в России — низкие зарплаты при высокой нагрузке. Это признаёт министр внутренних дел Владимир Колокольцев. По его словам, в Москве доход полицейского первого года службы в два раза ниже среднего.
Но как обстоят дела в Воронежской области?
Если изучить отчёт врио начальника ГУ МВД России по Воронежской области Антона Решетова, то можно обнаружить тревожную тенденцию. В 2025 году из числа гражданской молодежи принято на службу 546 человек, в то время как уволились из органов в два раза больше — 1086 человек. Важный момент: из этого числа право на пенсию имел только каждый третий сотрудник.
По словам Антона Решетова, тенденция к росту оттока кадров сохраняется.
- Ситуация сложная. Но на фоне других регионов нам удается поддерживать относительную стабильность в кадровой работе, - резюмировал врио начальника воронежского Главка.
По состоянию на 1 января 2026 года в Воронежской области не укомплектованы 1762 единицы аттестованного личного состава (21%). В уголовном розыске и следствии вакантна каждая третья штатная единица, в наркоконтроле - более четверти, среди участковых – каждая пятая.
Экс-начальник регионального ГУ МВД России Михаил Бородин, отчитываясь в прошлом марте за 2024 год, говорил, что нехватка кадров составляла 1127 единиц или 13,4 процента, то есть всего за год дефицит вырос на 635 человек.
- Сейчас они говорят: нам не надо давать грамоты, благодарности. Если есть возможность, то дайте премию, в две – три – пять тысяч рублей. Это о чем-то говорит, - рассказывал Михаил Бородин депутатам Воронежской областной Думы.
Читайте также:
Воронежский суши-бар закрыли после проверки санврачей
