• как можно чаще демонстрируйте подчиненным свое доверие к ним и позитивный подход,
• откажитесь от иронии и юмора в отношении подчиненных,
• используйте максимально четко прописанные техзадания и разграничение полномочий и ответственности: это уменьшит потенциальные конфликты и недопонимания,
• постарайтесь более четко соотносить возможности и способности работника с перечнем задач, которые вы ему даете: не «перегибаете ли вы палку»?
Борис Мельцер в середине мая выступит в Воронеже на фестивале «Колесо гармонии». Он представит тренинг «Управление везением, или Секреты фильма «Секрет». Тренер даст конкретные практические инструменты для управления везением. Они помогут выяснять, откуда идут проблемы и невезение, и как это изменить.