По словам градоначальника, кандидатами в кадровый резерв должны быть «активные молодые люди» (не старше 40 лет), которые будут «проявлять инициативу и предлагать неординарные решения городских вопросов».
Александр Гусев также отметил, что выбор кандидатов будет осуществляться способом тестирования.
Мэр подчеркнул, что власти в этом отношении рассчитывают на помочь образовательных учреждений - Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ.
Фото с официального сайта мэрии Воронежа.
