В Воронеже прокуратура вынесла предупреждения двум организациям и одному индивидуальному предпринимателю, которые нарушали Трудовой кодекс РФ при приеме на работу новых сотрудников.
Как выяснилось, одна из организаций разместила в сети интернет вакансию менеджер-консультант, указав при этом, что рассматриваться в качестве соискателей будут только мужчины в возрасте от 25 до 40 лет. Вторая организация, а также ИП тоже разместили объявления о поиске сотрудников — уборщицы и уборщицы-горничной, и отметили, что на работу принимаются, напротив, только женщины.
— Между тем, Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от возраста, пола, гражданства не допускается, — поясняют в прокуратуре.
По результатам проверки сотрудникам организаций, ответственным за поиск сотрудников, а также индивидуальному предпринимателю, были объявлены предостережения о недопустимости дискриминации по какому-либо признаку.
