Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена ответственность за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат.
В соответствии с примечанием к данной статье УК РФ под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Более строгую уголовную ответственность влечет полная невыплата свыше 2-х месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше 2-х месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Санкцией указанной статьи предусмотрены различные наказания вплоть до лишения свободы на срок от 2 до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.
Рекомендуется руководителям любой организации строго соблюдать трудовые права работников. При допущении таких нарушений трудовых прав работникам необходимо незамедлительно обращаться в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры РФ и Следственного Комитета РФ с соответствующими заявлениями.
