Пользователи соцсетей, работающие в одной из крупнейших компаний нашего города, опубликовали фотографию странного приказа. Суть документа в том, что сотрудникам фирмы запрещается посещать Турцию с любой целью. За нарушение запрета - увольнение.
В приказе от 25 ноября, якобы подписанном главой компании, значится следующее:
В связи с событиями, происходящими в мире, и ухудшением политических взаимоотношений между Россией и Турцией приказываю:1. В течение двух лет, начиная с 25 ноября 2015 г., запретить сотрудникам … выезжать с любой целью визита в Турцию.2. В случае нарушения данного приказа по приезде в Россию сотруднику написать заявление об увольнении по собственному желанию.3. Всем руководителям предприятий довести данный приказ до сотрудников.
Фото приказа:
Журналисты 36on.ru обратились в компанию, где был издан данный указ, на что получили следующий ответ:
Александр, здравствуйте.
Данную ситуацию мы никак не комментируем.
Спасибо.
Получив такой комментарий, журналисты обратились в адвокатскую контору с целью узнать: насколько такой приказ соответствует действующему законодательству РФ.
- В соответствии со 27 статьей конституции РФ каждый человек может свободно выезжать за пределы Российской Федерации. В соответствии с пунктом 5 статьи 37 конституции РФ каждый имеет право на отдых. Это право дублируется в статье 21 трудового кодекса РФ. Работник имеет право на отдых или на отпуск, который он может использовать по своему праву. Никакого ограничения в трудовом кодексе на этот счет нет. Изменить или ограничить это право, к примеру право на выезд за пределы РФ, возможно только на основании федерального закона. У работодателя нет никакого права на ограничение деятельности работника во время его отдыха и отпуска. Работодатель имеет право регулировать только дйствия работника связанные с его трудовой деятельностью. Не больше не меньше, - пояснила журналистам 36on.ru адвокат Марьенкова Елена Сергеевна, сотрудник адвокатской конторы «Рывкин и партнеры».
