Воронежцы сообщили о гигантском заторе на Московском проспекте

Сегодня тот день, когда лучше завершить давно начатые дела и проекты. Даже если не удалось их реализовать идеально.

Из Воронежа запустят прямые автобусы в Мелитополь, Бердянск и Мариуполь

Рассмотрение вопроса о комплексном развитии «квартала мойщиков» воронежский суд отложил

Более 18 тысяч медиков получили специальную доплату в Воронежской области

Две победы на своем льду одержал фарм-клуб воронежского «Бурана»

К шестидневной рабочей неделе попросили приготовиться воронежцев

Воронежский «Факел» на домашней арене разгромил «Ротор» со счетом 4:0

История с упавшим в колодец под Воронежем мальчиком дошла до главы СК Бастрыкина

Сегодняшний день будет полон энтузиазма и взаимопомощи. Впрочем, увы, не обойдет без эмоциональных качелей от определенных личностей

Воронежцы стали получать сообщения о массовом взломе мессенджера MAX

Воронежский «Факел» установил новый антирекорд по посещаемости домашнего матча

 

В 2026 году могут отремонтировать дорогу с глубокими ямами в селе под Воронежем

Следком прокомментировал атаку БПЛА, в которой пострадала женщина в Воронежской области

Дожди и похолодание пообещали воронежцам синоптики в предпоследнюю неделю октября

Гороскоп на 20 октября: настойчивость принесет результаты

В Воронежской области спустя 8 часов отменили опасность атаки БПЛА: есть разрушения и пострадавшие

«Факел» лишили победного пенальти

С дождей и похолодания начнется новая рабочая неделя в Воронежской области

Четыре вуза из Черноземья упали в российском рейтинге «Три миссии университета»

Воронежцы отдохнут 118 дней в 2026 году

Тело 45-летнего мужчины нашли на месте пожара в Таловой Воронежской области

122,5 млн потратят на демонтаж стадиона профсоюзов в центре Воронежа

Фура насмерть сбила 33-летнюю женщину в Воронеже

5 дронов ВСУ сбили над Воронежем в ночь на 19 октября

Более 6 млн по зарплате задолжал сотрудникам руководитель воронежского предприятия

В Воронеже уличные камеры наблюдения начнут распознавать лица

В Воронежской области зафиксирован очередной рост цен на автомобильное топливо

Досрочно прекратила депутатские полномочия Владимира Нетесова Воронежская облдума

Сегодня многие почувствуют себя чрезмерно ранимыми. Увы, но конфликтов избежать будет трудно

Общество

Сотрудникам воронежской компании запрещают поездки в Турцию, грозя увольнением

some alt text
Пользователи соцсетей, работающие в одной из крупнейших компаний нашего города, опубликовали фотографию странного приказа. Суть документа в том, что сотрудникам фирмы запрещается посещать Турцию с любой целью. За нарушение запрета - увольнение.
 
В приказе от 25 ноября, якобы подписанном главой компании, значится следующее:
 
В связи с событиями, происходящими в мире, и ухудшением политических взаимоотношений между Россией и Турцией приказываю:
 
1. В течение двух лет, начиная с 25 ноября 2015 г., запретить сотрудникам … выезжать с любой целью визита в Турцию.
 
2. В случае нарушения данного приказа по приезде в Россию сотруднику написать заявление об увольнении по собственному желанию.
 
3. Всем руководителям предприятий довести данный приказ до сотрудников.

Фото приказа:
 
 
Журналисты 36on.ru обратились в компанию, где был издан данный указ, на что получили следующий ответ: 
 
Александр, здравствуйте.
 
Данную ситуацию мы никак не комментируем.
 
Спасибо.
 
Получив такой комментарий, журналисты обратились в адвокатскую контору с целью узнать: насколько такой приказ соответствует действующему законодательству РФ.

- В соответствии со  27 статьей конституции РФ каждый человек может свободно выезжать за пределы Российской Федерации. В соответствии с пунктом 5 статьи 37 конституции РФ каждый имеет право на отдых. Это право дублируется в статье 21 трудового кодекса РФ. Работник имеет право на отдых или на отпуск, который он может использовать по своему праву. Никакого ограничения в трудовом кодексе на этот счет нет. Изменить или ограничить это право, к примеру право на выезд за пределы РФ, возможно только на основании федерального закона. У работодателя нет никакого права на ограничение деятельности работника во время его отдыха и отпуска. Работодатель имеет право регулировать только дйствия работника связанные с его трудовой деятельностью. Не больше не меньше, - пояснила журналистам 36on.ru адвокат Марьенкова Елена Сергеевна, сотрудник адвокатской конторы «Рывкин и партнеры».