Городская администрация разместила информацию о поиске кандидатов на должности руководителей управлений дорожного хозяйства и физической культуры и спорта.
В мэрии поясняют, что теперь к подбору руководящих сотрудников будет применяться качественно новый подход.
- Предварительно нами был подробно изучены лучшие практики как вышестоящей власти, так и других городов – столиц регионов, – поясняет руководитель управления муниципальной службы и кадров Александр Шамарин. – Кадровая политика станет более эффективной и открытой.
Объявления обо всех вакансиях такого рода теперь будут размещаться в открытом доступе на сайте городской администрации.
Отбор кандидатов будет проходить в несколько этапов. На первом этапе рабочая группа проверит все необходимые документы на предмет их соответствия указанным требованиям. Затем кандидатам предложат пройти тестирование. Те из них, кто наберет максимальное количество баллов по итогам второго этапа, будут приглашены на очное собеседование. о время этого этапа каждый кандидат должен будет предоставить развернутую презентацию и ответить на вопросы членов рабочей группы.
Только после этого кандидатуры претендентов, которые покажут лучшие результаты, будут переданы на рассмотрение главе администрации.
– Человек, претендующий на высокую должность, не только должен соответствовать базовым формальным требованиям, но и видеть проблемы и пути решения, перспективы развития отрасли муниципального хозяйства, которую намерен возглавить, – отмечают в мэрии.
