В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
При этом, п.п. 4 п. 8 ст. 18 вышеуказанного Закона устанавливает обязанность работодателя, пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней.
За невыполнение требований миграционного законодательства и законодательства о правовом положении иностранных граждан предусмотрена административная ответственность по статье 18.15 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).
