Как стало известно 36on.ru Воронеж, на днях российский парламент в третьем чтении принял закон, согласно которому работодатели будут обязаны заключать трудовые договора с теми сотрудниками, которые работают удаленно.
Необходимые изменения будут внесены в российский закон «Об электронной подписи» и в трудовой кодекс.
Необходимые изменения будут внесены в российский закон «Об электронной подписи» и в трудовой кодекс.
Согласно закону, сотрудники, работающие удаленно, имеют право самостоятельно распределять рабочие часы и время отдыха. Кроме того, работодатели должны заключать с работниками трудовые договора о дистанционной работе, которые будут подтверждаться электронными документами. После заключение трудового договора компания-работодатель в течение трех календарных дней обязана выслать сотруднику, работающему удаленно, заказное письмо с бумажным вариантом трудового договора. Вносить или нет информацию об этой работе в трудовую книжку – решает сам работник. Если запись в трудовой книжке не делается, то основным документом, подтверждающим стаж или работу, становится тот экземпляр договора, который остается у работника.
По мнению первого заместителя главы парламентского комитета по труду, социальной политики и делам ветеранов Галины Кареловой, такой вариант трудоустройства в первую очередь затронет фрилансеров разных профессий – программистов, переводчиков, дизайнеров, журналистов – и тех, кто работает дома - это люди с ограниченными возможностями или матери с маленькими детьми. По словам Галины Кареловой, этот закон даст возможность сделать систему взаимоотношений фрилансеров и удаленных работников и их работодателей более цивилизованными – депутат напомнила, что сейчас число людей, работающих удаленно, исчисляется сотнями тысяч.
По мнению первого заместителя главы парламентского комитета по труду, социальной политики и делам ветеранов Галины Кареловой, такой вариант трудоустройства в первую очередь затронет фрилансеров разных профессий – программистов, переводчиков, дизайнеров, журналистов – и тех, кто работает дома - это люди с ограниченными возможностями или матери с маленькими детьми. По словам Галины Кареловой, этот закон даст возможность сделать систему взаимоотношений фрилансеров и удаленных работников и их работодателей более цивилизованными – депутат напомнила, что сейчас число людей, работающих удаленно, исчисляется сотнями тысяч.
