На рассмотрение в Госдуму правительством России внесен законопроект, который предоставляет возможность заключить электронный трудовой договор с сотрудником, трудящимся удаленно.
Как стало известно 36on.ru Воронеж, законопроект предусматривает, что работник, трудящийся удаленно, имеет право на распределение своего рабочего времени по своему усмотрению, если иное не прописано в трудовом договоре.
Планируется ввести норму, которая позволит сведения об удаленной работе в трудовую книжку не вносить. В таком случае подтверждение периода дистанционной работы происходит путем предъявления копии трудового договора, а также приказа о том, что трудовой договор больше не имеет действия.
Законопроект дает возможность удаленному работнику в процессе трудоустройства представить работодателю необходимые документы в электронном варианте. Помимо этого, в законопроекте есть норма, касающаяся использования усиленной электронной подписи, которая должна будет использоваться в процессе заключения, изменения и прекращения трудового договора.
В соответствии с данным законопроектом необходимо внести изменения в Трудовой кодекс РФ и статью первую федерального закона "Об электронной подписи".
