Прокуратура Железнодорожного района Воронежа добилась восстановления на работе 52-летнего логиста по внешнеэкономической деятельности филиала АО «УК ЭФКО».
Мужчина был уволен в ноябре 2025 года «в связи с сокращением штата». Истец утверждал, что увольнение было не связано с реальной необходимостью производства, а мотивировано личной неприязнью руководства: ему неоднократно предлагали уволиться по собственному желанию.
Работодатель настаивал на экономической обоснованности сокращения. Однако прокурор, поддержав доводы истца, установил: обязанности уволенного продолжали выполнять другие сотрудники, а работодателем не были предложены все имеющиеся вакансии, соответствующие квалификации потерявшего работу.
Суд удовлетворил требования прокурора — мужчину восстановили в должности и в его пользу был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 524 тысяч рублей.
