С 1 сентября 2026 года в Воронежской области заработает закон, который устанавливает квоту для приема на работу ветеранов боевых действий и участников СВО.
Теперь каждая компания, в которой трудится более 100 человек, обязано зарезервировать минимум одно место (или не менее 1% от среднесписочной численности работников) для участника СВО или ветерана боевых действий. Такая норма действует до 31 декабря 2026 года. А начиная с 2027 – выполнением квоты будет считаться заключение трудового договора.
Правила распространяются и на чисто воронежские компании, и на региональные филиалы крупных организаций.
От обязательного квотирования освобождены общественные объединения инвалидов и созданные ими организации, общероссийские профсоюзы, органы власти, а также фирмы-банкроты и фирмы, массово увольняющие (или планирующие такое сделать) сотрудников.
