В Воронежской области участники специальной военной операции, прошедшие строгий отбор, продолжают стажировку в органах государственной власти в рамках региональной программы «Герои земли Воронежской». Это практический этап масштабного проекта, цель которого – помочь вернувшимся бойцам построить успешную карьеру, в том числе в сфере государственного и муниципального управления. Программа стала региональным аналогом федеральной инициативы «Время героев», запущенной по поручению президента Владимира Путина.
Среди нескольких сотен поступивших организаторам заявок, для участия в проекте были отобраны двадцать самых мотивированных и подготовленных бойцов, еще двадцать пять человек были зачислены в резерв.
«Участники специальной военной операции — элита нашей страны, мы уже давно помогаем демобилизованным бойцам в реализации их желания служить на гражданском поприще. <…> Мы поможем бойцам получить новые компетенции, в том числе в сфере государственного управления. Это откроет перед ними множество возможностей для трудоустройства. Ветераны СВО смогут не только обучиться новому, но и наладить контакты с целеустремлёнными единомышленниками», – отмечал на старте проекта губернатор Александр Гусев.
Обучение участников проекта началось в сентябре на базе воронежского филиала РАНХиГС, где они изучали (и продолжат изучать) основы государственной политики, экономику и финансы, региональное и муниципальное управление, а также современные технологии управления.
В рамках программы была организована программа наставничества. В число «учителей» вошли руководители высшего звена правительства области и топ-менеджеры ключевых предприятий региона.
Осенью бойцы погрузились в реальную работу: они продолжают посещать профильные ведомства, участвуют в совещаниях в правительстве, выезжают на крупные региональные форумы и заседания общественных советов. Каждый из них работает над конкретной и сложной задачей. К примеру, Александр Субботин детально разбирает механизм применения ЭКГ-рейтинга в госзакупках, а Владимир Житенев изучает изнутри систему муниципальных закупок, посещая совещания в городской администрации. Андрей Хайрулин занимается проработкой инвестиционных проектов для развития третьей очереди Петровской набережной, а Илья Полуян совмещает тему развития территориальных общественных самоуправлений с поддержкой участников СВО.
Такой подход позволяет давать стажерам не абстрактные знания, а развивать именно те навыки и чувство ответственности, которые необходимы для будущей управленческой работы.
«Наша программа позволяет таким активным и неравнодушным людям перенимать лучший опыт и уже сейчас вносить свой вклад в жизнь региона», – ранее отмечал Александр Гусев.
После завершения стажировки каждый участник подготовит отчет для своего наставника, что поможет осознать достижения и наметить дальнейшие шаги в профессиональном развитии.
Параллельно с этим продолжается подготовка ко второму очному модулю обучения. Он стартует в декабре, и будет связан с вопросами экономического развития.
