Воронеж продолжает реформу комбинатов благоустройства, начатую в апреле. Главные изменения — перераспределение техники между районами и введение новой системы мотивации для рабочих. Теперь машины, завершив уборку в «своем» районе, автоматически направляются на другие участки благодаря работе единой диспетчерской службы в мэрии.
Кроме того, в Воронеже были введены четкие критерии оценки состояния улиц. От оценки результатов, которые определяются с использованием ИИ, зависят премии рабочим. Параллельно сотрудникам увеличили зарплаты, появилась возможность бесплатно обучиться второй специальности.
«Эффект заметен, но результат пока далек от идеального. Техника уже закуплена и приобретается дополнительно, финансирование комбинатов существенно выросло, зарплаты увеличены — теперь нужно повышать ответственность на всех уровнях, от работника до руководителя управы», — отметил губернатор Александр Гусев сегодня, 30 июля.
