В июне 2025 года в Воронежской области сохраняется острый дефицит кадров в некоторых сферах. В число самых дефицитных работников, как и месяц назад, входят дворники, врачи, продавцы, повара, пекари, кондитеры и токари, рассказывают аналитики платформы HH.ru.
При этом индекс конкуренции, который наглядно демонстрирует количество резюме, приходящихся на одну вакансию, не увеличился, а в некоторых сферах даже снизился. Например, у токарей этот показатель упал с 1,7 в мае до 1,5 в июне при норме от 4 до 8, а у поваров – с 1,5 до 1,4.
Наиболее острый дефицит кадров наблюдается в розничной торговле и медицине. В сфере розницы на одну вакансию приходится всего 1,8 резюме, тогда как в марте этот показатель составлял 2,1. В медицинской отрасли ситуация схожая – 2,3 резюме на вакансию против 2,5 в начале весны.
Эксперты отмечают, что российский рынок труда впервые за два года показывает признаки охлаждения. По данным аналитиков, в Воронежской области в июне 2025 года количество вакансий сократилось на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а число активных резюме, напротив, выросло на 29%.
Снижение спроса на сотрудников стало основной тенденцией после перегрева рынка в 2023–2024 годах. Однако, как подчеркивают специалисты, дефицит отдельных специалистов сохраняется. Кадровый голод в ряде отраслей остаётся значительной проблемой.
