Суд Павловского района Воронежской области обязал ряд предприятий трудоустраивать инвалидов.
Пресс-служба областной прокуратуры сообщила о том, что решением суда Павловского района Воронежской области ряд предприятий Воронежской области будут обязаны предоставить рабочие места для людей с ограниченными возможностями. В ходе прокурорской проверки выявлены нарушения в ЗАО «Павловскагропродукт», ЗАО «Агрофирма Павловская Нива», сельхозартелях «Дружба», «Заря», «Воронцовское». Проверки выявили, что на предприятиях не были предусмотрены квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Судом рассмотрены нарушения и приняты меры. Предприятия будут обязаны установить квоты для трудоустройства инвалидов, обеспечить их свободный приём на работу.
Вопрос трудоустройства инвалидов в России остаётся очень серьёзным. Предприятия предпочитают не связываться с процедурой получения денег на создание мест для инвалидов, потому что эта процедура очень сложна. Часто бюджетные деньги выделяются недобросовестным предпринимателям, что выявляется после проверок. Работодатели отказывают в устройстве на работу, потому что боятся ответственности и не понимают как человек с ограниченными возможностями может у них работать, при этом теряют важный кадровый ресурс.
Пресс-служба областной прокуратуры сообщила о том, что решением суда Павловского района Воронежской области ряд предприятий Воронежской области будут обязаны предоставить рабочие места для людей с ограниченными возможностями. В ходе прокурорской проверки выявлены нарушения в ЗАО «Павловскагропродукт», ЗАО «Агрофирма Павловская Нива», сельхозартелях «Дружба», «Заря», «Воронцовское». Проверки выявили, что на предприятиях не были предусмотрены квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Судом рассмотрены нарушения и приняты меры. Предприятия будут обязаны установить квоты для трудоустройства инвалидов, обеспечить их свободный приём на работу.
Вопрос трудоустройства инвалидов в России остаётся очень серьёзным. Предприятия предпочитают не связываться с процедурой получения денег на создание мест для инвалидов, потому что эта процедура очень сложна. Часто бюджетные деньги выделяются недобросовестным предпринимателям, что выявляется после проверок. Работодатели отказывают в устройстве на работу, потому что боятся ответственности и не понимают как человек с ограниченными возможностями может у них работать, при этом теряют важный кадровый ресурс.
