Каждому второму жителю Воронежской области когда-либо предлагали вернуться на прежнее место работы. Подобные предложения получали 53% респондентов, принявших участие в опросе сервиса SuperJob, пишут журналисты De Facto.
По информации экспертов, соглашались на такое предложение 21% опрошенных. Среди критериев, способствующих положительному принятию решения – повышение заработной платы, а также повышение по должности и улучшение условий труда, нередко – смена руководства.
Чаще всего работодатели заинтересованы в возвращении сотрудников в возрасте от 35 до 45 лет. Женщин зовут обратно чаще, чем мужчин. Однако, судя по результатам исследования, женщины чаще ориентированы на что-то новое, и на подобные предложения отвечают отказом. А вот мужчины в этом вопросе более сговорчивы.
27% респондентов признались, что если удастся достичь с бывшими работодателями взаимовыгодных условий, они готовы вернуться. Чаще к такому варианту ответа склонялись специалисты старше 45 лет.
