В числе наиболее дефицитных на начало сентября в Воронежской области оказалась сфера автомобильного бизнеса (тут на одну вакансию приходится 1,4 резюме), сообщают специалисты сервиса HH.ru. Не намного лучше обстоит ситуация с рабочим персоналом и сферой розничной торговли (1,5 резюме на одну вакансию).
Также в топ дефицитных специальностей входит медицина (1,7 резюме на одну вакансию), транспорт, продажи, строительство, сервисное обслуживание (в каждой по 2,1 резюме на вакансию), туризм (2,4).
А вот самая высокая конкуренция в регионе наблюдается в искусстве и массмедиа (15,5 резюме на одну вакансию), в сфере инвестиций и консалтинга (10,6), среди высшего и среднего менеджмента (9,9).
– Соотношение вакансий и резюме в регионе отражает крайне тревожный для работодателей тренд – спрос на сотрудников увеличивается, в то время как количество соискателей уменьшается, – отмечают представители компании.
Такая ситуация связана в первую очередь с демографической ямой. В 90-х рождаемость была довольно низкой, а именно специалистов, рожденных в этот период, на рынке сейчас большинство. В 00-х ситуация улучшилась не сильно, что безусловно скажется и на рынке труда.
