На фоне дефицита квалифицированных кадров соискатели стали выдвигать больше требований к потенциальным работодателям. Это заметили в 89% компаний. Одно из самых необычных таких требований – зарплата выше уровня, указанного в вакансии (84%). Об этом рассказали аналитики платформы HH.ru.
Также специалистов стало чаще волновать месторасположение офиса/места работы, больше требований выдвигаются по нестандартному/неполному рабочему дню, компенсации транспортных расходов или расходов на питание.
Такие запросы наиболее часто можно услышать от соискателей из сферы информационных технологий (80%), топ-менеджмента (69%) и маркетинга (61%). Лояльнее всего работодатели относятся к необычным требованиям кандидатов из отрасли топ-менеджмента, информационных технологий и финансов. А вот категорически не готовы рассматривать нестандартные запросы в сфере «Массовый персонал», «Рабочий персонал» и «Юриспруденция».
