Эксперты выяснили, что порядка 45% воронежских специалистов, которые работают в гибридном формате (прим. – то есть совмещают офис и хоум-офис) или на удаленке, сами обратились к работодателю с просьбой об организации именно такого формата занятости. Об этом пишет издание De Facto со ссылкой на исследование сервиса SuperJob.
24% специалистов, которые находятся в своей компании на хорошем счету, просто поставили работодателей перед фактом, что в дальнейшем собираются работать из дома.
Среди наиболее часто используемых доводов, которые говорят в пользу организации домашнего офиса, остается трата времени на дорогу на работу и стоимость проезда (20%), увеличение эффективности (8%), комфорт (7%).
Часть специалистов просят об удаленке как компенсации ненормированного рабочего дня. Каждый двадцатый специалист согласился на сокращение зарплаты в случае работы, если ему разрешат не ездить в офис.
