Работник Воронежского техникума моды и дизайна пожаловался на своего работодателям в трудовую инспекцию. Выяснилось, что дворника уволили незаконно.
Как рассказали инспекторы ГЖИ, сотрудник техникума по некой причине пропустил работу. Однако руководство учебного заведения решило не выяснять обстоятельства прогула, а сразу применило дисциплинарное взыскание, а затем и уволило дворника.
- Работодателем до применения дисциплинарного взыскания не были запрошены письменные объяснения с работника, что является нарушением процедуры применения к работнику дисциплинарного взыскания, – пояснили в ГЖИ.
Инспекторы попробовали объяснить руководству техникума, что права их бывшего работника были грубо нарушены. Однако в учебном заведении на беседу не отреагировали. В итоге уволенный сотрудник обратился в суд, составить иск ему помогли в ГЖИ. В результате приказ об увольнении был отменен, а дворнику выплатили 120 тысяч рублей за время вынужденного прогула.
