Согласно статистике, как минимум 50% воронежцев хотя бы однажды предлагали вернуться на прежнее место работы, откуда они когда-то уволились. Только за последние двенадцать месяцев 27% местных компаний обращались к своим бывшим сотрудникам с таким предложением, подсчитали аналитики сервиса SuperJob.
Представители компаний полагают, что резервы специалистов, которые однажды ушли, но в перспективе можно было бы убедить их вернуться, они полностью исчерпали. Дать бывшей работе второй шанс, как правило, готов только один из трех соискателей.
Чаще других предложения о возвращении получают специалисты по работе с клиентами (63%), медсестры и водители (по 59%). Интересно, что водители чаще других соглашаются еще раз поработать с прежним работодателем.
Главная причина, разумеется, – деньги. Хотя также воронежцы руководствуются и отношениями с руководством, коллегами, готовы рассмотреть предложение о возвращении в ту же компанию, но уже на новую должность.
