Аналитики популярного сервиса по поиску работы назвали специальности, на которых наблюдается наиболее острый дефицит кадров.
– Уровень дефицита кадров мы рассчитываем по hh.индексу – это отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий. Индекс ниже четырех пунктов – красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженной нехватке людей. Если же на одну вакансию приходится меньше двух резюме, мы имеем дело с острым дефицитом соискателей, – пояснила руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова.
Самыми дефицитными оказались дворники: на одну вакансию приходится 0,5 резюме. Подобная ситуация наблюдается также среди токарей и фрезеровщиков – среди них на 1 вакансию приходится 0,7 резюме. Чуть лучше ситуация среди уборщиков – 1 резюме на 1 вакансию.
Также в начале ноября в Воронежской области наблюдалась нехватка поваров (1,1 резюме на каждую опубликованную активную вакансию), разнорабочих, продавцов, автомехаников и врачей. У всех этих специалистов приходилось по 1,2 резюме на каждую активную вакансию.
