Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает увольнять работников малого бизнеса быстро и дёшево.
Как стало известно 36on.ru, Российский союз промышленников и предпринимателей предложил внести некоторые изменения в Трудовой кодекс РФ, касаемые в том числе политики трудовых договоров. Представители российского малого бизнеса, объединенных в этом Союзе, настаивают в частности на сокращении срока предупреждения работника о его предстоящем увольнении до двух недель и на значительном уменьшении выходных пособий при увольнении.
Сообщается, что со стороны малых предприятий России уже довольно довно исходят жалобы на уравнивание их трудовых прав и полномочий с предприятиями крупного бизнес-сектора. По результатам этих претензий Президент Дмитрий Медведев уже давал в прошлом году поручение чиновникам Минздравсоцразвития разобраться в ситуации и нормализовать оптимальные условия и порядок найма работников предприятиями малого бизнеса. Однако ситуация пока так и не получила должного разрешения.
Отметим, что на инициативу Союза промышленников и предпринимателей сразу же отреагировали российские профсоюзы. По сообщениям РБК daily, представители профсоюзов просят промышленников "держать в узде свои подсознательные фантазии, иначе идеальной формой расставания с работником для работодателя станет фраза "Пошел вон!""
Напомним, что сейчас, согласно Трудовому кодексу, срок, в который работодатель обязан объявить работнику о предстоящем увольнении составляет два месяца.
