Воронежский городской портал 36on.ru предлагает вашему вниманию полный производственный календарь на грядущий год. В нашем календаре указана норма рабочего времени на месяцы и кварталы 2014 года с учетом 24, 36 и 40 часовых рабочих недель. Отмечено число рабочих дней при 5-ти дневной рабочей неделе с 2-мя выходными.
Согласно действующим положениям норма рабочего времени на конкретные временные периоды начисляется по расчетному графику 5-ти дневной рабочей недели с 2-мя выходными в конце недели (суббота и воскресенье). Расчеты производятся, основываясь на том, что при сорокачасовой рабочей неделе рабочий день составляет 8 часов в обычные будни и 7 часов в предпраздничные дни. При рабочей неделе 36 или 24 часа берется число часов, которое получается путем деления определенной продолжительности рабочей недели на 5 дней. Перед нерабочими праздничными днями осуществляется сокращение рабочего времени на один час. Вычисленная таким образом норма рабочего времени относится ко всем режимам работы и отдыха.
Производственный календарь 2014
| Дни недели | Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Понедельник | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||||||
| Вторник | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||||||||
| Среда | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||||||
| Четверг | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||||||
| Пятница | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||||||
| Суббота | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||||||
| Воскресенье | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||||||
| Дни недели | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Понедельник | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||||||
| Вторник | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||||||
| Среда | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||||||
| Четверг | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||||||
| Пятница | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||||||
| Суббота | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||||||
| Воскресенье | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||||||
Нормы рабочего времени на 2014 год
|
|
Количество дней
|
Рабочее время в часах при рабочей неделе
|
||||
|
|
календарных
|
рабочих
|
выходн., праздн.
|
40-часовой
|
36-часовой
|
24-часовой
|
|
Январь
Февраль
Март
|
31
28
31
|
17
20
20
|
14
8
11
|
136
159
159
|
122.4
143
143
|
81.6
95
95
|
|
1 квартал
Апрель
Май
Июнь
|
90
30
31
30
|
57
22
19
19
|
33
8
12
11
|
454
175
151
151
|
408.4
157.4
135.8
135.8
|
271.6
104.6
90.2
90.2
|
|
2 квартал
1 полугодие
Июль
Август
Сентябрь
|
91
181
31
31
30
|
60
117
23
21
22
|
31
64
8
10
8
|
477
931
184
168
176
|
429
837.4
165.6
151.2
158.4
|
285
556.6
110.4
100.8
105.6
|
|
3 квартал
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
|
92
31
30
31
|
66
23
18
23
|
26
8
12
8
|
528
184
144
183
|
475.2
165.6
129.6
164.6
|
316.8
110.4
86.4
109.4
|
|
4 квартал
2 полугодие
2014 год
|
92
184
365
|
64
130
247
|
28
54
118
|
511
1 039
1 970
|
459.8
935
1 772.4
|
306.2
623
1 179.6
|
Комментарий к производственному календарю на 2014 год
Здесь указана норма рабочего времени на месяцы, кварталы и весь год при рабочих неделях с различной нормой часов (24, 36, 40), а также число будних и выходных дней при 5-ти дневной рабочей неделе с 2-мя выходными.
Соответственно статье 112 ТК РФ нерабочие праздничные днями в нашей стране это:
- С 1 по 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Трудовым Кодексом Российской Федерации определено, что в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней выходной переходит на следующий после праздничного рабочий день. Исключением являются выходные дни, которые совпадают с нерабочими праздничными днями в январе. Изменениями, которые были внесены в ст. 112 ТК РФ ФЗ от 23.04.2012 № 35-ФЗ, подразумевается, что Правительство РФ обладает правом переносить 2 выходных дня из статуса выходных дней, которые совпадают с нерабочими январскими праздничными днями, на прочие дни в очередном календарном году.
Согласно части 5 статьи 112 ТК РФ для рационального использования сотрудниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут переводиться на прочие дни Правительством РоФ. Но порядок переноса строго регламентирован. Определено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переводе выходных на прочие дни в очередном календарном году должен быть официально опубликован не позднее чем за месяц до наступления данного календарного года. Принятие актов о переводе выходных в течение календарного года возможно при условии официального опубликования данных актов не позднее чем за 2 месяца до календарной даты переноса выходного.
Постановлением Правительства РФ в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января 2014 с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, запланирован перенос выходных с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
Соответственно, учитывая перенос выходных в 2014 году период Новогодних каникул работников равен 8 дням — 1-8 января 2014. В мае 2014 года период отдыха сотрудников, всвязи с Праздником Весны и Труда, состави 4 дня — 1-4 мая, а выходные, которые связаны со Днем Победы, составят 3 дня — 9-11 мая, а Дня народного единства – 4 дня (1-4 ноября). И будет выполнена норма статьи 110 ТК РФ, по которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть меньше 42 часов.
Также статья 91 ТК РФ предусматривает:
«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»
Сегодня действует Порядок вычисления нормы рабочего времени на конкретные календарные отрезки (месяц, квартал, год), исходя из установленной продолжительности рабочего времени в неделю, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России 13 августа 2009 г. № 588н4 .
На основании данного Порядка эта норма вычисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24- часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня, который предшествует нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час. В 2014 году предпраздничными рабочими днями станут 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.
Рабочий день в понедельник 24 февраля уменьшается на 1 час, так как по актуальному Порядку в тех ситуациях, когда на основании постановления Правительства РФ выходной переводится на рабочий день, продолжительность работы в бывший выходной должна совпадать с продолжительностью того дня, на который переведен выходной (в 2014 году 3 ноября является предпраздничным днем).
Вычисления описанным образом распространяется на все режимы работы и отдыха.
