В Воронежской области на фоне ухудшения эпидситуации по коронавирусу была введена обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан. За отказ от прохождения процедуры иммунизации ответственность грозит как работодателю, так и сотруднику, который отказывается вакцинироваться.
– Работодатель не в праве обязать сотрудника вакцинироваться. Однако за отказ от вакцинации сотрудник может быть отстранен от работы без выплаты заработной платы. Это отстранение имеет временный характер: до того момента, пока работник не пройдет вакцинацию вторым компонентом или же пока не улучшится эпидситуация в регионе, – поясняет руководитель Государственной инспекции труда в Воронежской области Иван Яцких.
При несоблюдении этих правил административная ответственность грозит уже руководству компании.
– Если работодатель не выполняет свою обязанность по отстранению от работы, к нему применяются меры административного воздействия – административный штраф. Причем ответственность возникает как по линии законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии, так и по трудовому законодательству.
По трудовому законодательству штраф для юридических лиц составляет от 30 до 50 тысяч за каждого не отстраненного сотрудника, для должностных – от 1 до 5 тысяч.
Напомним, в Воронежской области обязательная вакцинация затронет сотрудников сферы здравоохранения, образования, транспорта, работников сферы услуг, персонал театров и концертных залов, госслужащих и т.д. С полным списком профессий, попадающих под вакцинацию можно ознакомиться здесь. Работодатели должны будут до 20 октября предоставить списки сотрудников, которым необходимо пройти процедуру иммунизации. До 30 октября им планируется ввести первый компонент, до 30 ноября – второй.
Фото на главной – Pixabay.
