17 октября в правительстве Воронежской области состоялась встреча губернатора с перспективными управленцами — воронежцами, ставшими победителями конкурса «Команда будущего».
Кроме непосредственно главы региона и конкурсантов во встрече принимали участие заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства области Александр Попов и заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства – руководитель управления государственной службы и кадров областного правительства Ольга Извекова.
Общаясь с победителями, Александр Гусев высоко оценил их достижения и предложил им также принять участие во всероссийском конкурсе «Лидеры России». Губернатор отметил, что исходя из результатов регионального конкурса, в котором они стали победителями, потенциальные управленцы имеют все шансы добиться успеха и в конкурсе еще более высокого уровня.
– Не стесняйтесь, если нужна будет наша помощь в подготовке – мы, безусловно, ее окажем. Конкурс «Лидеры России», инициированный Администрацией Президента, реально работает. И наш областной конкурс работает. Совсем недавно его полуфиналист у нас стал главой района. Я говорю о Максиме Янцове. Безусловно, и с другими участниками мы отношения поддерживаем и в поле зрения их держим, – сказал глава региона.
В настоящее время список участников нового конкурса «Лидеры России» как раз находится на стадии формирования и у победителей «Команды будущего» есть все шансы войти в число конкурсантов.
Александр Гусев отметил, что участие в таких конкурсах дает опыт, несравнимый ни с каким другим.
– Поверьте, ни одно обучение не дает такого эффекта, как общение с теми людьми, которые стремятся, знают, чего хотят, и знают, как этого добиваться. На мой взгляд, это очень позитивный и яркий пример социального лифта, – добавил Александр Гусев.
Губернатор напомнил также, что принять участие в конкурсе «Лидеры России» могут все инициативные воронежцы, которые хотят продемонстрировать способности руководителей, и призвал их активнее подавать заявки.
В рамках встречи глава региона отдельно затронул тему кадрового резерва. Он подчеркнул, что в случае появления свободных вакансий, на них в первую очередь будут рекомендованы резервисты.
– Мы договорились, что если появилась вакансия, то первый пул претендентов, на который нужно обращать внимание, – это резерв. Если нет кандидатуры из числа резерва, должно быть объяснение, почему это произошло. Вторая наша задача – заниматься повышением ваших компетенций и обучением, – подчеркнул Александр Гусев.
Для этого, по убеждению главы региона, должна быть сформирована специальная программа обучения представителей кадрового резерва.
Напомним, открытый конкурс управленцев Воронежской области «Команда будущего» проходил в прошлом году с 21 августа по 27 ноября. Проводился конкурс в рамках пилотного проекта «Современное государственное управление», по поручению губернатора. Победители были рекомендованы к включению в кадровый резерв Воронежской области, и в настоящее время некоторые из них являются уже не резервистами, а действующими управленцами. Как, например, Евгений Бажанов — победитель конкурса управленцев «Команда будущего» и финалист Всероссийского конкурса «Лидеры России» — с 21 июня этого года он занимает пост руководителя управления по государственному регулированию тарифов Воронежской области.
