Такого мнения придерживаются в департаменте труда и занятости населения Воронежской области.
Как сообщают сегодня в департаменте труда и занятости населения Воронежской области, представители ведомства приняли участие в заседании круглого стола «Работодатели и вуз: проблемы, направления и перспективы сотрудничества». Он состоялся 17 апреля в рамках Международной научно-практической конференции «Проблемы повышения качества образовательных программ экономического профиля», которую организовал Воронежский государственный университет.
Согласно выступлению замруководителя департамента Елены Масловой, на рынке труда три основных проблемы для молодежи: диспропорция рынка труда, завышенные ожидания выпускников и завышенные требования работодателей.
В основе первой проблемы, по ее мнению – несоответствие между спросом на рабочую силу и ее предложением.
Причина второй – незнание старшекурсниками реалий рынка труда.
Третья причина обусловлена не только несоответствием предъявляемых требований уровню занимаемой должности, но и нежеланием работодателей организовывать стажировки для молодых специалистов, вкладывать средства в повышение их квалификации, развивать институт наставничества.
