Исследование, которое провела компания HeadHunter, показало, что более 50% воронежцев, увольняясь, старались унести с работы важные материалы и даже конфиденциальные корпоративные данные.
Около 30% признались, что они уносили только лишь собственные наработки. 20% пошли дальше - они постарались скопировать и забрать с собой уникальные методики и разработки, созданные в команде. 10% выносили с работы клинтскую базу и контакты партнеров. Однако, по данным исследования, на этом многие предпочитают не останавливаться. Так 7% – украли результаты труда своих коллег, а 4% – конфиденциальные сведения о компании.
В службе исследований отмечают, что чаще всего так поступают юристы, маркетологи и управленцы. Сотрудники, которые работают в сфере безопасности, автомобильного бизнеса и страхования воруют информацию гораздо реже.
- Забирая накопленное за долгие годы, работники в первую очередь рассчитывают на практическую пользу от этих материалов в будущем, - пояснили в компании HeadHunter,- 72% опрошенных собираются использовать их в последующей работе, 27% - трудоустройстве. Кроме того, 6% опрошенных признаются, что выносили секретную информацию, чтобы продать ее конкурентам.
