На заседании президиума правительства Воронежской области представлен проект концепции развития трудовых ресурсов региона до 2020 года.
С докладом, посвященным указанной теме, выступила руководитель областного департамента труда и социального развития Наталья Самойлюк.
По словам Натальи Самойлюк, проект учел замечания со стороны ТПП области, объединения работодателей, ученых. Первостепенными задачами в подготовке кадров названы: улучшение системы прогнозирования ожидаемого кадрового спроса, повышение качества профориентирования молодежи и профподготовки кадров, формирование системы непрерывного обучения, переподготовки.
Проект предусматривает два этапа реализации концепции. На первом этапе планируется модернизировать систему профессионального образования, провести сертификацию профессиональных квалификаций, создать новые высокопроизводительные рабочие места, проработать систему прогнозирования экономики в кадрах. Первый этап планируется реализовать до 2017 года.
Второй этап реализации концепции предусматривает обеспечение широкого участия работодателей, профессиональных сообществ в разработке, реализации государственной политики в сфере профессионального образования, развитие целевой подготовки кадров. Второй этап концепции должен быть реализован к 2020 году.
