Из 3,2 тысяч работников «РВК-Воронеж» более 100 вступили в Совет Молодых Специалистов, призванный помочь в адаптации молодых сотрудников, которых на предприятии пятая часть.
Союз Молодых Специалистов существует в восьми водоканалах, всех, входящих в ГК «Росводоканал». Задача Совета – содействие профессиональному росту и адаптировать молодых сотрудников возрастом до 35 лет к условиям работы в коллективе. Три направления ведется в рамках деятельности Союза – научно-производственное, учебно-информационное, культурно-массовое.
Через решение двух основных проблем – обмена полезной информацией и организации повышения квалификации, а также учет мнения молодежи о развитии организации – Союз Молодых Специалистов поможет достигнуть положительных результатов в поддержке инициатив сотрудников.
Подготовка конкурсов профессионального мастерства и научно-практических конференций – теперь задача молодых специалистов. Кроме того, Совет поспособствует рационализаторскому движению среди молодежи, привлечению её к общественным мероприятиям, приобретению умений работы в команде, а также будет популяризовывать здоровый образ жизни.
