Депутаты Воронежской городской думы во время заседания бюджетной комиссии рассмотрели вопрос внесения изменений в расчет заработной платы педагогам местных школ.
В частности, например, речь шла об исключении постоянных надбавок к окладу и коэффициенту с учетом особенностей обучения предметам. Их предлагается включить в раздел выплат компенсационного или стимулирующего характера.
Надбавки за проверку тетрадей, индивидуальную работу с учащимися на дому, работу с детьми с расстройством аутистического спектра и другими ментальными нарушениями, за работу с детьми с ОВЗ, реализацию программ допобразования в сетевой форме и организацию дистанционного обучения предлагается включить в раздел «Выплаты компенсационного характера».
В разделе предусмотрены дополнительные выплаты за работу в объединенных классах с детьми разных возрастов для проведения внеурочных занятий (размер выплаты составляет 2100 рублей). Кроме того, размер выплаты за классное руководство было предложено повысить с 2,1 тыс. рублей до 5 тыс. рублей за счет средств регионального бюджета.
Педагогам-методистам и наставникам устанавливается дополнительная выплата в размере 3 тыс. рублей. Заместителям руководителей школ со статусом «опорная общеобразовательная организация» устанавливается доплата в размере 20 тыс. рублей в месяц, при условии выполнения данных функций одним человеком (без увеличения штата). Советникам директоров по воспитанию предлагается выплачивать дополнительно по 5 тыс. рублей из федерального бюджета.
Также к стимулирующим выплатам были отнесены надбавки за выслугу лет, наличие ученой степени, награды, допвыплаты молодым специалистам, студентам, реализующим программы дополнительного образования, педагогам-психологам, психологам-дефектологам, логопедам, социальным педагогам. Ранее все это прописывалось в другом разделе.
Включены были дополнительные выплаты за реализацию профильных учебных предметов и курсов по внеурочной деятельности (2 тыс. рублей), специалистам за работу в «Кванториумах» (лаборантам 11,5 тыс. рублей, методистам, педагогам – 14 тыс. рублей, инженерам – 16 тыс. рублей). Помимо прочего обозначен был размер стимулирующих выплат за наличие докторской степени (с 2,6 тыс. рублей до 15), кандидатской (с 1,6 тыс. рублей до 10), молодым специалистам – на тысячу рублей.
В рекомендации по формированию штатного расписания также были внесены некоторые изменения. В частности, для работающих в две смены образовательных учреждений предлагается внести 0,5 ставки заместителя директора. При наличии опорного статуса вводится ставка диспетчера общеобразовательного учреждения.
Это только часть предложений, которые были предусмотрены.
