С трудностями при подборе сотрудников нужной квалификации в последнее время сталкивалось более половины – 61% – местных компаний. Такими данными сегодня, 22 июля, поделились представители сервиса HH.ru. Также эксперты выяснили, что в 84% случаев для нанятых специалистов работодатель в любом случае проводит обучение.
Больше всего программы обучения востребованы для специалистов в области финансов (36%), HR (35%), а также, что кажется удивительным на первый взгляд, работников, чья деятельность связана с физическим трудом (32%). Чаще всего для «студентов» проводятся специальные курсы, отдельные лекции на базе вузов или внутренних учебных центроы. После обучения трудоустраивают 69% соискателей.
Обучение чаще организовывают именно для новых сотрудников (71%), чем для линейных (68%). В большинстве компаний преобладает комбинированный (онлайн и офлайн) формат таких курсов (68%), активно при обучении кадров используют онлайн-курсы (55%) и различные специализированные курсы в офисе, либо на производстве (54%).
