В Воронежской области за последние три года число женщин на руководящих постах заметно увеличилось. Теперь их можно встретить среди руководителей в девяти профессиональных сферах. Об этом сообщают аналитики hh.ru.
Раньше, в 2019 году, женщинами-руководителями в основном были специалисты по управлению персоналом, работники таких сфер, как наука и образование, бухгалтерия и финансы, а также сотрудники спортивных учреждений, фитнес-клубов и салонов красоты. В 2022 году эти области ещё пополнились пятью новыми. Речь идет о медицине и фармацевтике, маркетинге, рекламе и PR, туризме и гостиничном деле, искусстве и масс-медиа, а также страховании.
Кроме того, количество женщин-руководителей увеличилось даже в тех сферах, где мужчин на высоких постах традиционно было больше. Например, произошёл прирост в таких сферах, как IT и телеком, консультирование, юриспруденция, высший менеджмент, производство.
Стоит обратить внимание на то, что зарплатные запросы как у женщин, так и мужчин из Воронежа, занимающих руководящие должности, заметно повысились по сравнению с 2019 годом. Если раньше женщины запрашивали 55 тысяч рублей, то теперь, в 2022 году, эта цифра выросла до 80 тысяч. У мужчин ожидаемая заработная плата с 70 тысяч поднялась до 100 тысяч.
Фото на главной – Pixabay.
Автор текста: Анастасия Шкордова
