Какими темпами происходит сокращение штатов, как работодатели намерены экономить на персонале и отчего плохо спится по ночам работающему россиянину
На фоне финансового кризиса, когда компании дружно кинулись искать пути оптимизации своих расходов, экономить на персонале можно по-разному. Самый простой и очевидный способ - урезать оплату труда. Каждая пятая компания (19%) так и собирается поступить. К таким выводам пришли специалисты Центра аналитических исследований кадровой компании "Анкор", которые в период с октября по ноябрь провели опрос на тему планируемого сокращения затрат на персонал среди почти 100 российских и иностранных компаний из разных секторов бизнеса. Тем не менее, более половины компаний (66%) уверены в своих возможностях и сокращать оплату труда работникам не намерены.
33% работодателей планируют пойти по пути отмены или сокращения объема компенсационного пакета для своих сотрудников, причем в половине случаев это уже произошло либо произойдет до конца текущего года. Оплата многих привычных для работников льгот в ряде таких компаний и вовсе может быть отменена. Так, 17% не собираются более тратиться на оплату медицинской страховки, еще 17% излишней роскошью посчитали бесплатные занятия спортом. Еще треть компаний (33%) прикрывают возможность взять льготные ссуды. Подавляющее большинство работодателей в условиях кризиса не намерено вкладывать деньги в развитие профессиональных навыков своих работников (75%). Половина собирается урезать расходы на мобильную связь и питание.
Ряд компаний рассчитывают сэкономить на сокращении длительности рабочего дня на 1,5 часа. В 20% случаев сокращать рабочий день планируется с начала 2009 г., еще в 40% - в течение 2009 г., однако повсеместно использовать такой способ не получится. Напротив, из-за роста числа сокращений во многих случаях нагрузка на работающих сотрудников будет возрастать.
Несмотря на то, что тенденция сокращения штатов за прошедший месяц значительно усилилась, более половины работодателей (53%) уменьшать число сотрудников не планируют. Примерно поровну тех, кто уже принял решение не в пользу работника и тех, кто еще раздумывает над этим вопросом (23% и 24% соответственно). В 48% случаев сокращение штатов компании проведут в следующем году, в 14% случаев оно уже произошло, а в 33% - произойдет до конца года.
Схожие результаты были получены и в результате опроса, проведённого в конце октября Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 3 тыс. представителей российских компаний. Более половины российских работодателей не планируют сокращать штат своих сотрудников (58%). В тоже время по сравнению с началом месяца число подобных действий заметно возросло. Если в начале октября 72% работодателей не намерены были прибегать к такой мере, то уже через две недели оптимизма поубавилось – еще 12% сообщили о планируемых или проводимых сокращениях. К концу октября в 19% организаций сокращения шли полным ходом (в начале октября - 10%). Где-то, как отмечают участники опроса, проведено сокращение пока среди офисных сотрудников, другие, пережив одну волну уменьшения штата, ожидают вторую, во многих случаях в компаниях приостановлен новый набор.
В этой ситуации сотрудники оценивают свои шансы остаться на привычной работе или найти новую в случае увольнения, причем в условиях кризиса зачастую это будет не та работа, которую хочется, а некий компромиссный вариант. А если еще сотрудник обременен долгами и отсутствием сбережений на черный день, то, неудивительно, что неутешительные думы не дают возможности отключиться от проблем и восстановить силы даже во время ночного сна.
Согласно опросу 1800 респондентов в 7 административных округах России, проведенного SuperJob.ru в период с 7 по 29 октября, работа снится 36% работающих россиян. Чаще других (37%) сновидения на тему работы беспокоят представителей наиболее трудоспособного возраста - 20-40 лет. У более эмоциональных по своей природе женщин проблемы на работе вторгаются в сны чаще, чем у мужчин (42% против 31%).
Безусловно, радует тот факт, что 64% опрошенных работа не мешает наслаждаться сном. "Нет, конечно, – я ещё с ума не сошёл"; "Сплю спокойно", – приводят в SuperJob.ru примеры комментариев. Правда чаще других здоровый сон наблюдается в основном у молодежи. Некоторые участники опроса не без юмора отмечают, что они избавлены от подобных сновидений лишь потому, что трудятся в ночную смену. Есть среди респондентов и такие, которым из-за усталости вообще ничего не снится. "У меня ненормированный рабочий день, я часто задерживаюсь на работе, за компьютером работаю по 12 часов в сутки. Домой возвращаюсь поздно, на ночь глядя наедаюсь, падаю в кровать и уже никаких снов не вижу!" - такими откровениями поделился главбух одного из предприятий.
 |
|
|
На фоне финансового кризиса, когда компании дружно кинулись искать пути оптимизации своих расходов, экономить на персонале можно по-разному. Самый простой и очевидный способ - урезать оплату труда. Каждая пятая компания (19%) так и собирается поступить. К таким выводам пришли специалисты Центра аналитических исследований кадровой компании "Анкор", которые в период с октября по ноябрь провели опрос на тему планируемого сокращения затрат на персонал среди почти 100 российских и иностранных компаний из разных секторов бизнеса. Тем не менее, более половины компаний (66%) уверены в своих возможностях и сокращать оплату труда работникам не намерены.
33% работодателей планируют пойти по пути отмены или сокращения объема компенсационного пакета для своих сотрудников, причем в половине случаев это уже произошло либо произойдет до конца текущего года. Оплата многих привычных для работников льгот в ряде таких компаний и вовсе может быть отменена. Так, 17% не собираются более тратиться на оплату медицинской страховки, еще 17% излишней роскошью посчитали бесплатные занятия спортом. Еще треть компаний (33%) прикрывают возможность взять льготные ссуды. Подавляющее большинство работодателей в условиях кризиса не намерено вкладывать деньги в развитие профессиональных навыков своих работников (75%). Половина собирается урезать расходы на мобильную связь и питание.
Ряд компаний рассчитывают сэкономить на сокращении длительности рабочего дня на 1,5 часа. В 20% случаев сокращать рабочий день планируется с начала 2009 г., еще в 40% - в течение 2009 г., однако повсеместно использовать такой способ не получится. Напротив, из-за роста числа сокращений во многих случаях нагрузка на работающих сотрудников будет возрастать.
Несмотря на то, что тенденция сокращения штатов за прошедший месяц значительно усилилась, более половины работодателей (53%) уменьшать число сотрудников не планируют. Примерно поровну тех, кто уже принял решение не в пользу работника и тех, кто еще раздумывает над этим вопросом (23% и 24% соответственно). В 48% случаев сокращение штатов компании проведут в следующем году, в 14% случаев оно уже произошло, а в 33% - произойдет до конца года.
Схожие результаты были получены и в результате опроса, проведённого в конце октября Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 3 тыс. представителей российских компаний. Более половины российских работодателей не планируют сокращать штат своих сотрудников (58%). В тоже время по сравнению с началом месяца число подобных действий заметно возросло. Если в начале октября 72% работодателей не намерены были прибегать к такой мере, то уже через две недели оптимизма поубавилось – еще 12% сообщили о планируемых или проводимых сокращениях. К концу октября в 19% организаций сокращения шли полным ходом (в начале октября - 10%). Где-то, как отмечают участники опроса, проведено сокращение пока среди офисных сотрудников, другие, пережив одну волну уменьшения штата, ожидают вторую, во многих случаях в компаниях приостановлен новый набор.
В этой ситуации сотрудники оценивают свои шансы остаться на привычной работе или найти новую в случае увольнения, причем в условиях кризиса зачастую это будет не та работа, которую хочется, а некий компромиссный вариант. А если еще сотрудник обременен долгами и отсутствием сбережений на черный день, то, неудивительно, что неутешительные думы не дают возможности отключиться от проблем и восстановить силы даже во время ночного сна.
Согласно опросу 1800 респондентов в 7 административных округах России, проведенного SuperJob.ru в период с 7 по 29 октября, работа снится 36% работающих россиян. Чаще других (37%) сновидения на тему работы беспокоят представителей наиболее трудоспособного возраста - 20-40 лет. У более эмоциональных по своей природе женщин проблемы на работе вторгаются в сны чаще, чем у мужчин (42% против 31%).
Безусловно, радует тот факт, что 64% опрошенных работа не мешает наслаждаться сном. "Нет, конечно, – я ещё с ума не сошёл"; "Сплю спокойно", – приводят в SuperJob.ru примеры комментариев. Правда чаще других здоровый сон наблюдается в основном у молодежи. Некоторые участники опроса не без юмора отмечают, что они избавлены от подобных сновидений лишь потому, что трудятся в ночную смену. Есть среди респондентов и такие, которым из-за усталости вообще ничего не снится. "У меня ненормированный рабочий день, я часто задерживаюсь на работе, за компьютером работаю по 12 часов в сутки. Домой возвращаюсь поздно, на ночь глядя наедаюсь, падаю в кровать и уже никаких снов не вижу!" - такими откровениями поделился главбух одного из предприятий.
