В понедельник, 21 марта, в пресс-службе правительства Воронежской области напомнили местным работодателям о том, как внести изменения в формат работы компании, согласно трудовому законодательству.
Так, по закону бизнесмены в течение трёх рабочих дней после принятия решения о введении неполного рабочего времени, простоя, дистанционного режима работы обязаны уведомлять органы службы занятости.
Кроме того, о ликвидации или сокращении штата сотрудников работодатели должны предоставить информацию не позднее, чем за два месяца, а если вы индивидуальный предприниматель, то в срок до двух недель. В случае же массового увольнения – не позднее, чем за три месяца.
Не так давно в столице Черноземья прошла коуч-сессия «Разговор с мечтами в бизнесе». Ее провела Евгения Важничая, на протяжении четырёх часов рассказывая о целеполагании и о том, как правильно формировать собственные мечты для последующего достижения результатов. Мероприятие, прошедшее в онлайн-формате, посетили более 30 человек. Подробнее об этом читайте здесь.
Фото на главной – Pixabay.
