В Воронежской области стали известны данные о сокращениях в региональных организациях в 2012 году.
Согласно отчету Воронежстата, в минувшем году число замещенных мест в организациях составило 311,3 тысячи, что на 6,5 человек больше, чем в 2011 году.
Анализ ситуации на рынке труда в Воронежской области свидетельствует об активном движении кадров. Суммарный оборот рабочей силы в минувшем году составил 149,4 тысячи человек, что на 1083 человек больше, чем в предыдущем.
В 2012 году в Воронежской области на работу было принято 74,2 тысячи человек. Этот показатель на 1,7% ниже уровня 2011 года. Уволенными оказались 75,2 тысячи человек, что больше, чем в 2011 году на 3,2%.
Среди причин выбытия работников самой распространенной является увольнение по собственному желанию – 79,5%.
Из-за сокращений штата в Воронежской области в минувшем году были уволены 3585 человек.
В регионе по сравнению с 2011 годом увеличилось число вакантных мест на 21,2%, по состоянию на конец 2012 года были вакантны 7165 рабочих мест.
По данным статистики, номинальная заработная плата по Воронежу в 2012 году составила 23959,4 рубля, что на 16,1% выше, чем в 2011 году. Среди регионов Черноземья по данному показателю Воронеж находится на третьем месте.
В 2012 году на 9,2% увеличился средний размер выплат социального характера в расчете на одного работника и составил 329 рублей.
В регионе отмечается проблема несвоевременной выплаты заработной платы. В начале 2013 года размер задолженности по зарплате в регионе составлял 11,7 млн рублей. Основная причина задолженности – отсутствие собственных средств у предприятий.
Согласно отчету Воронежстата, в минувшем году число замещенных мест в организациях составило 311,3 тысячи, что на 6,5 человек больше, чем в 2011 году.
Анализ ситуации на рынке труда в Воронежской области свидетельствует об активном движении кадров. Суммарный оборот рабочей силы в минувшем году составил 149,4 тысячи человек, что на 1083 человек больше, чем в предыдущем.
В 2012 году в Воронежской области на работу было принято 74,2 тысячи человек. Этот показатель на 1,7% ниже уровня 2011 года. Уволенными оказались 75,2 тысячи человек, что больше, чем в 2011 году на 3,2%.
Среди причин выбытия работников самой распространенной является увольнение по собственному желанию – 79,5%.
Из-за сокращений штата в Воронежской области в минувшем году были уволены 3585 человек.
В регионе по сравнению с 2011 годом увеличилось число вакантных мест на 21,2%, по состоянию на конец 2012 года были вакантны 7165 рабочих мест.
По данным статистики, номинальная заработная плата по Воронежу в 2012 году составила 23959,4 рубля, что на 16,1% выше, чем в 2011 году. Среди регионов Черноземья по данному показателю Воронеж находится на третьем месте.
В 2012 году на 9,2% увеличился средний размер выплат социального характера в расчете на одного работника и составил 329 рублей.
В регионе отмечается проблема несвоевременной выплаты заработной платы. В начале 2013 года размер задолженности по зарплате в регионе составлял 11,7 млн рублей. Основная причина задолженности – отсутствие собственных средств у предприятий.
