69% сотрудников воронежских компаний связывают выгорание на работе с невнимательностью начальства и отсутствием должного уровня поддержки. Такие данные приводят специалисты рекрутингового сервиса HH.ru, ссылаясь на новый опрос, который аналитики провели совместно с Health tech компанией AIBY.
Среди остальных факторов, негативно влияющих как на состояние здоровья, так и непосредственно на рабочий процесс, – высокий уровень нагрузки и низкие зарплаты. О том, что размер выплат, не соответствующих ожиданиям, приводит к выгоранию, заявили 64% респондентов. Еще 56% опрошенных отметили, что к усталости приводит слишком большое количество задач. 36% воронежцев признаются, что на снижение продуктивности и выгорание влияет отсутствие доверительных отношений с коллегами и руководством. Для 22% специалистов выгорание связано с невозможностью уйти на удаленку или работать с гибким графиком. Еще 6% признались, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.
На невнимательность руководство чаще других жалуются менеджеры среднего и высшего звена (71%) и IT-специалисты (70%).
Если говорить о личных причинах, которые приводят к выгораю, то для воронежских соискателей тут лидируют неудовлетворенность собственным финансовым состоянием и отсутствие возможности для полноценного отдыха. Эти пункты отметили по 64% респондентов.
Фото на главной – Unsplash.
